이번에 회사를 옮겼는데 ...일이 너무 많습니다..

200p짜리 도록 화집에 100p짜리잡지책에 나중에는 전시도록책까지..그리고 400p짜리 책의 마무리 작업...

디자이너는 저 혼자입니다..
물론 이사님이 계시지만 도와 주는 개념보다는 제가 도와 드려야 되는 개념입니다.
다른 일로 바쁘기도 하시고요..

근데 다른분들의 스캔 받는 것도 저한테 떠넘기네요..
기냥 퀵불러서 맡기기만 하면 되는 일인데요..
CD가 도착해도 호환이 안된다면서 저한테 넘기는 분위기이고요..

물론 호환이 되는 것도 있고요..어떤 것은 안되더라고요..

요즘 퇴근의 개념이 없어져서 토요일도 혼자 남아서 일을 많이 하게 됩니다.
들어간지 얼마 안된 회사라 ....뭐라 하기도 뭐하고..
돈은 없어서 사람은 더 안 뽑는 다고 하고..

만약에 이렇게 계속 이어진다면 ....
연봉도 1800만원받는데요..야근 수당이라는 개념은 원래 없잖아요...이 바닥이..
근데 친구가 그렇게 일하면 더 받아야 하는 거 아니냐고 하네요..

취재 기자나 기획담당하시는 분들은 다 칼 퇴근이고요..
윗 상사분은 오히려 일이 빨리 진행 안되니 답답해 하시더라고요..
회사가 뭐가 되냐면서...

제가 하소연 했더니 ...안된다 하지 말고 그냥 해 보라고 하네요..
어이가 없어서...

책이라는 것이 시간을 좀 두고 봐야 하는 거 아닌가요...

이러다가 잘못되면 다 디자이너 한데 떠넘길 거면서...

일은 다하고 욕도 다먹고 이러는 거 아닌지 모르겠습니다..

이사님도 일은 하시지만 오히려 제가 일을 하는 데 마이너스 입니다.
본인이 한일을 마무리도 짓지 않고 도중에 저 보러 하라고 하지를 않나..
일도 많은 데 컴 오류 난일 까지 봐 달라고 하지를 않나...
점심밥도 안 먹고 일을 하는 저한테 본인의 일을 맡기지를 않나...

자기가 한일을 저한테 맡기고 안되면 분위기가 이상해 지는 ...

저도 한일이 많거든요...
중간에 이렇게 다른일을 맡기면 흐름도 끊기고..그만큼 일을 못합니다..

취재 기자 분들은 기자분들 대로 뭐라 하시고..

오늘은 이사님 프린트 안되는 거 도와주다가...포스트 스크립 오류가 나서 프린트가 안되고 있는데...
국장님이 오셔서 프린트가 안되냐고 물어 보셔서...
오류가 나서 프린트가 될지 안될지 모른다고 했더니...

나중에 와서 한다는 말이 "프린트 받아 가실 분이 옆에 있는데...모른다고 하지말고 차라리 안된다고 해라!!!!  내가 듣고 있자니 기분이 나쁘더라" 하시더라고요...

나원참...그것도 사람들이 많은 데...
전 오히려 제 일도 그만 두고 이사님 일을 도와주고 있었는데요...

오히려 착한일 하다가 욕을 먹었습니다..
지금도 생각 할 수록 기분이 나쁘네요..

토요일날도 뻔히 늦게 까지 남아서 하는 거 봤으면서...밥도 안 먹고 일을 하는데..

참고로 국장님하고 이사님이 부부이십니다...

제가 어떻게 해야 할지 모르겠습니다...쩝...